培訓師
工資2500+
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本科
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曲阜城區(qū)
2015-04-16 更新
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職位說明
男女不限
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30～60歲
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教育培訓/培訓師/講師
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業(yè)培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法；
4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
四.人力總監(jiān)
崗位職責
1、全面主持和負責人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；
3、人力資源工作規(guī)劃的制定、落實及人力資源管理程序建設；
4、建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持；
5、內(nèi)部機構(gòu)設置、撤銷、合并重組、定編等工作；
6、員工職業(yè)培訓及公司所需各種崗位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格及等取證及職稱評審工作；
7、員工需求計劃的落實和員工定崗、招聘、培訓、考核、薪酬、保險、福利等工作；
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決；
9、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督指導，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
10、各部門間的協(xié)調(diào)配合及公司外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡工作。
公司簡介
山東宏發(fā)投資集團有限公司
保險金融
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規(guī)模100-199人
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私營企業(yè)
山東宏發(fā)投資集團有限公司（簡稱：宏發(fā)投資集團）是經(jīng)國家工商總局及政府相關(guān)主管部門批準、備案設立的集團公司。注冊資金1.24億元，是集投融資對接、股權(quán)運作、投資信息咨詢、金融信息服務、貨物及技術(shù)的進出口、電子商務、中介服務等功能為一體的綜合型控股集團公司，業(yè)務涉及金融服務、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、國際國內(nèi)貿(mào)易等眾多領域。
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