辦公室行政人員、人力資源專員
工資3000～4000
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無要求
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曲阜城區(qū)
2019-08-02 更新
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職位說明
男
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25～45歲
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人事/行政/后勤/行政專員/助理
公司待遇：
1、公司為員工辦理五險，工作環(huán)境良好。
2、每天工作8小時，每月休息4天。
3、公司提供午餐，工資3000-4000及時發(fā)放（另有獎金，全勤獎，福利）。
4、工作能力強者工資面議
崗位職責(zé)/要求（男）
1、負(fù)責(zé)修改、制訂完善的公司管理制度體系，監(jiān)督、檢查各項制度落實情況.
2、及時掌握和了解公司內(nèi)部動態(tài)，匯總分析各項檢查結(jié)果
3、熟悉安監(jiān)、環(huán)保對生產(chǎn)型企業(yè)的要求，負(fù)責(zé)廠里質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全管理體系的認(rèn)證
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、良好的團隊精神、品行端正。
人力資源專員
公司待遇：
1、公司為員工辦理五險，工作環(huán)境良好。
2、每天工作8.5小時，每月休息4天。
3、公司提供午餐，工資3000-5000及時發(fā)放（另有獎金，全勤獎，福利）。
崗位職責(zé)/要求
1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，確保公司各部門用工正常
2.負(fù)責(zé)制定全員培訓(xùn)計劃，對員工進行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn),并進行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋；
3.制定公司的績效考核規(guī)章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考核評價過程進行監(jiān)督與控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使公司的績效考核制度體系化；?
4.擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責(zé)權(quán)限劃分
5.負(fù)責(zé)擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督；
6.負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理社會保障福利；
公司簡介
曲阜正祥工礦設(shè)備有限公司
制造行業(yè)
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規(guī)模50-99人
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私營企業(yè)
曲阜正祥工礦設(shè)備有限公司始建于1994年，是滑動軸承領(lǐng)先企業(yè)。多年來始終致力于有色金屬的專業(yè)鑄造加工，充分利用專業(yè)優(yōu)勢，積極采用先進的生產(chǎn)工藝，現(xiàn)已發(fā)展成為專業(yè)的有色金屬鑄造廠家。主要產(chǎn)品有銅套、銅瓦、銅螺母、銅渦輪等銅件產(chǎn)品及鋅基合金套、軸瓦、螺母、渦輪等有色金屬產(chǎn)品。公司以“真誠、務(wù)實、創(chuàng)新、服務(wù)”為企業(yè)文化，以“誠實做人、踏實做事”為核心價值觀，并秉承“工匠精神”，發(fā)揮專業(yè)、專注、敬業(yè)優(yōu)勢，為客戶交出精益求精的產(chǎn)品，用“積極進取、勇攀高峰”為目標(biāo)與員工一起茁壯成長，成為中國鑄造行業(yè)中佼佼者。
近年來，各種行業(yè)經(jīng)濟效益和產(chǎn)業(yè)效益明顯下降。但我們公司在逆境中不斷成長，連續(xù)6年保持穩(wěn)定快速的增長，被市政府納入市屬重點扶持企業(yè)，我們先后為濟南、泰安、青島等軍工產(chǎn)品企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；參與了南京、福建、哈爾濱、成都、南寧等地鐵項目建設(shè)?，F(xiàn)因公司的日益壯大及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們?yōu)槟峁┠軐崿F(xiàn)自我價值的平臺及以業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬期待優(yōu)秀技術(shù)工、電子商務(wù)、業(yè)務(wù)員、車工等人才的加盟。我們真誠歡迎您的加入，和我們共同開啟輝煌的未來！
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