急聘董事長助理商務(wù)總監(jiān)
工資2500～5000
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本科
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曲阜城區(qū)
2019-10-05 更新
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職位說明
女
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18～30歲
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人事/行政/后勤/行政總監(jiān)
1．協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況，參與董事長的決策。
2．協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
3．每天了解董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長；
4．協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報(bào)；
5．公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報(bào)，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示；
6．安排好董事長的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作；
7.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；
8.及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù)，并及時(shí)向所屬人員匯報(bào)；
9．負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；
10．指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進(jìn)行識別,并分類登記,再分別辦理；
11．完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。
公司簡介
山東華來特通信科技有限公司
制造行業(yè)
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規(guī)模50-99人
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私營企業(yè)
山東華來特通信科技有限公司座落在東方圣城，孔子的故鄉(xiāng)——山東曲阜，公司與中國電子科技集團(tuán) 、華北電力學(xué)院等眾多同行業(yè)先驅(qū)精誠合作、合力研究開發(fā)生產(chǎn)預(yù)絞式光纜金具、電力金具、光纜電纜、橡塑制品、膠木制品、通信設(shè)備，華來特是集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營為一體的預(yù)絞式光纜金具、電力金具及線路金具生產(chǎn)企業(yè)。
公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備，并相繼通過ISO9001質(zhì)量體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，并順利通過行業(yè)，部委和國家級 鑒定，在行業(yè)內(nèi)得到廣泛的推廣和應(yīng)用，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi)外幾十個(gè)國家和地區(qū)，在國內(nèi)外市場中樹立了很高的聲譽(yù)，贏得了廣大客戶的高度認(rèn)可，隨處可見的華來特標(biāo)志已然成為了一道亮麗的風(fēng)景線。
隨著公司的發(fā)展和經(jīng)營范圍的不斷擴(kuò)大，公司先后從德國、美國、日本引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝，同時(shí)在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理及自我研發(fā)的導(dǎo)向下，走科技創(chuàng)新多元化發(fā)展道路，相繼開發(fā)出適合我國行業(yè)的多種新型實(shí)用產(chǎn)品，并榮獲各種產(chǎn)品設(shè)計(jì)使用專利120多項(xiàng)。
公司本著“以人為本、科技領(lǐng)先、質(zhì)量第一、顧客至上”的原則， 由原來的單一生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變?yōu)楣べQ(mào)一體型，并且從以前以外貿(mào)為主，轉(zhuǎn)型開發(fā)國內(nèi)市場，并且在全國大部分城市建立起完善的銷售網(wǎng)絡(luò)及售后服務(wù)體系，解決顧客的售后服務(wù)問題。
公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體，下設(shè)安檢部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、銷售部、內(nèi)勤部、商務(wù)部、統(tǒng)計(jì)部、人事部、開發(fā)部、物資部、財(cái)務(wù)部、宣傳部以及辦公室等十三個(gè)部門，負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。
公司在不斷發(fā)展的同時(shí)也將不斷調(diào)整經(jīng)營思路，以“互惠互利、誠信務(wù)實(shí)，優(yōu)質(zhì)高效、踏實(shí)中肯”的服務(wù)態(tài)度和經(jīng)營理念， 全心全意為顧客服務(wù)，讓每一個(gè)與華來特合作的客戶，都能成為華來特最真心的朋友，相信通過我們?nèi)w華來特人的努力，在新時(shí)代發(fā)展的潮流前沿，公司的發(fā)展定會再上一個(gè)新的臺階。
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