銷售渠道
工資2000～5000
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無要求
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曲阜城區(qū)
2015-02-05 更新
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職位說明
男女不限
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18～60歲
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銷售/渠道專員
山東合眾數(shù)據(jù)服務有限公司招聘信息
銷售副總（1名）：
崗位待遇：
底薪:5000元+提成+年度獎金+節(jié)假日公休
見習期一周，見習期內不合格者，公司可隨時辭退。試用期1—3個月，試用期工資為基本工資的80%。
崗位職責：
1、協(xié)助CEO制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標；
2、負責公司的整體業(yè)務統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊建設、人員管理等工作；
3、負責分公司下面渠道部等的整體規(guī)劃安排與監(jiān)督執(zhí)行；
4、目標導向，確保分公司達成整體銷售業(yè)績；
6、與各銷售部門的對接協(xié)調工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，計算機、管理類相關專業(yè)，限男性；
2、有金融、支付工作背景者優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，具有較強的創(chuàng)新意識、資源整體能力與統(tǒng)籌管理能力，優(yōu)秀的產(chǎn)品策劃能力；
4、有大項目、系統(tǒng)實施，團隊管理經(jīng)驗；
5、有高度的責任心，對事業(yè)有激情，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和領導力，工作作風嚴謹。
招商（渠道）經(jīng)理（10名）：
崗位待遇：
底薪:2000元+提成+年度獎金+節(jié)假日公休
見習期一周，見習期內不合格者，公司可隨時辭退。試用期1—3個月，試用期工資為基本工資的80%。
崗位職責：
1、尋找潛在合作伙伴。
2、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5、管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商
6、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓
7、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。
8、制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
9、組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職資格：
1、與代理商的談判和溝通能力強；
2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識；
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力；
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；
7、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；
8、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗；
9、具備較強的學習能力及團隊合作精神；
10、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；
11、良好的個人信譽及職業(yè)操守。
公司簡介
山東合眾數(shù)據(jù)服務有限公司
保險金融
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規(guī)模10-19人
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其它類別
山東合眾數(shù)據(jù)服務有限公司招聘信息
銷售副總（1名）：
崗位待遇：
底薪:5000元+提成+年度獎金+節(jié)假日公休
見習期一周，見習期內不合格者，公司可隨時辭退。試用期1—3個月，試用期工資為基本工資的80%。
崗位職責：
1、協(xié)助CEO制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標；
2、負責公司的整體業(yè)務統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊建設、人員管理等工作；
3、負責分公司下面渠道部等的整體規(guī)劃安排與監(jiān)督執(zhí)行；
4、目標導向，確保分公司達成整體銷售業(yè)績；
6、與各銷售部門的對接協(xié)調工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，計算機、管理類相關專業(yè)，限男性；
2、有金融、支付工作背景者優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，具有較強的創(chuàng)新意識、資源整體能力與統(tǒng)籌管理能力，優(yōu)秀的產(chǎn)品策劃能力；
4、有大項目、系統(tǒng)實施，團隊管理經(jīng)驗；
5、有高度的責任心，對事業(yè)有激情，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和領導力，工作作風嚴謹。
招商（渠道）經(jīng)理（10名）：
崗位待遇：
底薪:2000元+提成+年度獎金+節(jié)假日公休
見習期一周，見習期內不合格者，公司可隨時辭退。試用期1—3個月，試用期工資為基本工資的80%。
崗位職責：
1、尋找潛在合作伙伴。
2、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5、管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商
6、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓
7、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。
8、制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
9、組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職資格：
1、與代理商的談判和溝通能力強；
2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識；
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力；
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；
7、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；
8、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗；
9、具備較強的學習能力及團隊合作精神；
10、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；
11、良好的個人信譽及職業(yè)操守。
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